第61章 传承创新与时俱进（二十五）安居乐业 (第1/3页)

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我自己一个人也是在这里的日子也不知道究竟是怎样的安排，明天和意外不知道谁先到……就在这里的这个时候的有一天，有人还在这里的厂区外围东南角放了一把火，由于自己一个人也是只顾忙于关注就在这里的厂区里面的情况因而也就忽视了周边的重要性，谁知就在于这里的厂区附近外围的隐患更大！这也是自己一个人也是的一次教训经验……

这次的放火隐患影响到了甲方与乙方双方公司的合作基础，本来是在到期是否续签合同还有待商榷。突如其来的放火隐患就这样点燃了甲乙双方公司之间的关系相处中利益矛盾冲突，用人方要求服务方尽职尽责没有错！服务方内部工作人员注意观察厂区大门口儿这边的日常情况也没错！双方矛盾冲突的焦点就在于在这里的厂区外围周边与驻地责任界限的区域划分，而且还是不算太远的区域就在这里的眼皮底下出事的！当地人特别是原土地征用的农户对于自己的拥有权益认知的缺少自主权，就是让他自己做主也是稀里糊涂的，一旦就是因为自己的决策失误也会把不满情绪无名之火发泄在第三方无辜者那里，而做为当地人的老董只能是过来打工的邻村人，与他当地人的关系对于当事人也许有些印象或者是就是熟悉偶尔有过直接间接的摩擦，在这里的处理也是出于本能求生也就凭着自己的理解。对于当事人的纠纷责任和区域切割界限更是不能凭借真凭实据担当解决方案的承办者，只有借助于当地公安派出所。有上面出面就会联系到主管双方公司，没有事儿还好说一旦出现问题，就会从对方那里寻找原因。这也是一般不报警的原因，不想给外界增添麻烦与此同时也是不想给予自己追求的招惹拦阻隔阂！

就在这里的出现这个即使是偶尔的疏忽也就能让甲方公司感觉到的还是不满意！不管怎么说自己公司也是出了钱的并且也是按时往乙方公司的账户上打款，然后就再通过乙方公司把工资发放给驻在甲方公司项目的安保工作人员。就是因为这次的放火事故，甲方公司要求扣除一部分服务费，这让乙方公司很是不爽！另外，通过在这里的谭子聊天了解到甲方公司应该给予多少服务费和实际发放多少。没想到到了咱这些安保人员的手里才这么点儿！差距太大也就客观给甲方公司这样一个印象：在这里的厂区的工作是给乙方安保公司干的。至于在这里干得后果怎么样都有安保公司给兜着！反正是就给这么两个钱儿……于是，一旦出现了问题乙方公司就努力与甲方合作公司进行沟通交流，一看多次交涉无效就想侥幸从在这里的安保工作人员的工资里相应扣除一部

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